青岛行业内人才流动过大留住人才成问题
时间：
2016-06-06 11:27
分类：
职场观察
来源：
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青岛行业内人才流动过大留住人才成问题
本网最新消息，近日，我们了解到，近期,在青岛某制造业招聘会上,各大知名企业给出了8000—12000元不等的高薪聘请机械工程师、模具工程师、品质主管、生产主管、助理工程师、技术员等岗位,虽然薪资可观,但依旧难以招到合适的人才。在58同城、赶集网等网站可以看到,各类高级技术工在网络招聘上的薪资水平同样不低,但基本无人问津。
据专家分析,造成这种局面的原因是因为行业内人才流动过大,高级技术工很容易被其他企业挖走。另外,技术工种两极分化十分严重,拥有一点技术的蓝领更倾向于大型企业,中小型企业虽然在薪资待遇上不输大型企业,但仍然无法吸引到人才。
青岛招聘网（http://www.qdzpw.com）的相关负责人建议,只有企业管理严格,政策公平无偏袒才能留住人才,同公司一起成长。
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